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琳3351 新手上路

奋力冲刺全省工会先辈行列 滨州连衣裙启动“五型”工会扶植

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发表于 2021-5-4 08:25:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
2021年是实施“十四五”计划第一年。全市工会工作依照市委“七个走在前线、八个周全开创”奋斗方针和省总工会“八个过硬”的工作要求,制定了“12357”工作思绪,带动广大职工干在实处、走在前线,为现代化强盛滨州连衣裙扶植开好局、起好步进献工会气力。“12357”,即奋力冲刺全省工会先辈行列这一方针,秉持“专心、专业、专注”、“经心、邃密、佳构”两大工作理念,修建打造工会新亮点、构建工会新品牌、重塑工会新形象“三新”格式,扶植书香、活力、聪明、法治、人文“五型”工会,做到思惟境界、工作标准、工作效能、邃密化水平、标准化运作、保障才能、廉政形象七个提升。 把讲政治作为第一义务,打造书香工会全市各级工会干部将积极展开“学、讲”活动,既学理论,又学营业,增强常识堆集,进步综合本质。延续强化理论武装。围绕建党一百周年,构造举行“光辉光阴、与党同业”系列庆贺活动。深入展开党史进修教育,指导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。延续夯实职工思惟阵地。充实发挥《工会新视窗》、《工会之声》两大平台载体感化,普遍展开职工念书活动、“黄河风情”主题系列活动。年内新建全国“职工书屋”树模点2家,市级“职工书屋”树模点20家。延续宏扬“三种精神”。实在做好全国、省、市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号保举、选树工作,命名第三届“滨州连衣裙工匠”。编辑《滨州连衣裙劳模风采录》,启动扶植市劳模广场,举行全市首届企业家活动会,唱响“工人巨大、劳动名誉”主旋律。把办事成长作为第一要务,打造活力工会 构造带动广大职工团结一心、携手并进,为现代化强盛滨州连衣裙扶植再立新功。聚焦聚力“双型”城市扶植。启动“天翼”计划,叫响“智者智城、天翼赋能”品牌,实施“一十百万万”工程。“一”,即在渤海先辈技术研讨院共建一个职工实训基地;“十”,即年内选树10个劳模和工匠人材创新工作室,评选10名滨州连衣裙工匠,市级职工(农民工)培训基地10家,评选优异技术创新功效30项;“百”,即选树100名五一劳动奖章,展开“肄业圆梦” 行动,构造200名一线职工加入学历继续教育,大力提升全市一线职工学历条理和文化本质;“千”,即构造1000名职工加入职业技术培训,确保获得职业技术判定证书,构造1000名转岗下岗职工展开失业技术培训,确保经过培训实现再失业;“万”,即推动职工技术提升行动,构造1万名职工(农民工)展开岗前培训,提升失业才能。聚焦聚力全市“83”重点工程。结合有关部分隔展80项劳动比赛,构造100万劳动雄师展开“立功‘十四五’、奋进新征程”大交锋大比赛活动。以“安康连衣裙杯”比赛、“查保促”活动为抓手,深化大众性平安生产比赛,进步平安健康认识。对峙做实叫响工友创业助力村落复兴品牌,选树培育20家市级“工友创业园”,评选20名“农民工之星”,各县郊区都重点打造一家省市级工友创业园。聚焦聚力下层工会构造扶植。对峙党建带工建、党工共建,稳固百人以上企业建会功效,慢慢向25人以上企业拓展。依托行业性工会结合会加大农民工入会力度,最大限度地把包括农民工、小微企业职工、平台失业职工、八大群体职工在内的广大职工构造到工会中来,不竭扩大工会覆盖面。把鼎新创新作为第一动力,打造聪明工会积极推开工会工作理念变化、方式创新、流程再造,修建多元化网上工作平台,构成线上线下相互融合的工会工作新格式。高强度鞭策产业工人队伍扶植鼎新向纵深成长。深入实施“产业工人队伍扶植鼎新提升年”行动,进一步扩大产改试点范围,建立调研督导机制,落实产业工人思惟引领、立功立业、本质提升、职位进步、队伍强大等鼎新办法,构成更多立得住、叫得响的滨州连衣裙产改新经历。高点定位扶植聪明工会平台。构建工会智能化办事职工系统,工会营业能拿到网上的全数放到网上,为职工大众供给普惠性、快速性、精准性办事。发挥好工人文化宫、职工办事中心、工运史馆的阵地感化,实现由“计划好、扶植好”向“治理好、利用好”改变。创新聪明工人文化宫、聪明帮扶、网上建会入会、医疗合作一网通办等平台项目,打造一批在全省甚至全国的工会工作新亮点。高标准打造工会E家商城。牢牢围绕双循环新成长格式,面向职工、面向会员,打造线上线下融合的工会E家商城,改变职工现有消耗形式,深度拓展职工普惠工作,使工会E家商城成为职工能用、想用、好用的掌上商城,会员可畅享更多、更好、更切近需求的优良福利办事。把依法维权作为第一追求,打造法治工会 顺应职工对美好生活的新期待,满腔热情地做好维权办事工作。实在提升维权办事才能。深化“工会法令支援办事在您身旁”行动,延续推动“1+5”工会法令办事运转机制,健全调、裁、诉一体的全链条办事系统。实在发挥滨州连衣裙市劳动听事争议结合调解中心感化,实现劳动胶葛化解“只进一扇门、最多跑一地”的方针。积极展开“金牌律师”、“金牌调解员”评选活动,指导他们更好地为职工供给法令办事。充实发挥下层劳动争议调解委员会感化,努利巴劳动关系冲突胶葛化解鄙人层、消除在抽芽状态。深化“法院+工会”劳动争议多元化解工作,增强与司法行政部分合作配合,提防化解劳动关系范畴冲突胶葛。创新实施法令和心理“双体检”工程,为企业供给法令体检,为职工供给心理体检,实现关口前移治未病,构建和谐劳动关系。实在提升工会工作品牌影响力。经心打造全国一流的职工心理关爱中心,承办妥“健康中国行动·全员心理关爱2021年高峰论坛暨第八届全国健康型构造扶植论坛”。 继续提升“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送暖和”等工会品牌的影响力。推动职工疗疗养扩面增效,标准法式、提升标准,让疗疗养福利惠及更多职工。擦亮“工会12351,维权办事连心桥”品牌,进步信访定期办结率和职工满足度。实在提升职工办事中心平台感化。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制,对深度困难、相对困难和意外致困职工家庭分类帮扶救济。深化职工医疗合作保障工作,扩大覆盖面、进步保障比例。打造帮扶救济、法令支援、失业创业、心理关爱和医疗合作“五位一体”职工办事中心,办事方式由封锁转为开放,推动工会办事与职工需求精准对接。 把本身扶植作为第一保证,打造人文工会对峙用奇迹留人、报酬留人、豪情留人,充实彰显人文关切,让大师有想头、有干头、有盼头、有奔头,专心用情用力干工作。对峙创先辈位,工作标准再提升。对标全国工会系统最高标准,对标同级部分先辈水平,高点定位,精准发力,奋力冲刺全省工会先辈行列。改变工作风格,工作效能再提升。提倡闻风而动、立说立行的工作风格,做到办事更优、效力更高,不达目标不罢休。强化佳构认识,邃密化水平再提升。对峙“专心、专业、专注”,“经心、邃密、佳构”的工作理念,细化优化“一图一书一许诺”,力图每一项工作做到“零过失、零失误、零缺点”。强化刚性约束,标准化运作水平再提升。健全完善各项规章制度,标准工作法式,严酷用制度管人、按制度处事,做到使命明白化、办法刚性化、方针系列化,真正构成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
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